La loi sur le Travail continue sa marche arrière : suppression du barème obligatoire prud’homal, restriction du recours au référendum, réductions du temps de travail des TPE et des apprentis, extension des heures de formation de 150 à 400. Une victoire de l’UNEF sur les petites entreprises, ce qui ne l’empêche pas d’appeler encore et toujours à manifester dans la rue. Rappelons également que l’un des principes sortis du chapeau de Robert Badinter invente un tout nouveau droit pour les salariés: « La liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés
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